Sì alle quote di genere nei cda e nelle direzioni

Il testo approvato di misura -95 voti a 94, con un astenuto- prevede anche una presenza del 20% nelle direzioni di tali aziende, e si inserisce nella grande riforma del diritto della società anonimaCollegamento esterno.

Si tratta, tuttavia, di semplici valori di riferimento: per le aziende che non dovessero rispettare le quote non sono previste sanzioni, ma solo l’obbligo di spiegare perché gli obiettivi non sono stati raggiunti ed esporre le misure previste per rimediare.

Le società interessate sono circa 250. È previsto un periodo transitorio per mettersi in regola: cinque anni per i Consigli di amministrazione e dieci anni per gli organi di direzione.

Parità sulla carta da quasi trent’anni

La presenza di donne tra i quadri aziendali -ha sottolineato la consigliera federale Simonetta Sommaruga, ministra di giustizia e poliziaCollegamento esterno– è ancora insufficiente, benché qualcosa sia stato fatto su base volontaria.

“Nelle cento più grandi imprese, otto membri su dieci dei consigli di amministrazione e nove membri su dieci della direzione sono uomini”, ha detto, ricordando che il principio dell’uguaglianza tra i sessiCollegamento esterno è iscritto nella Costituzione federaleCollegamento esterno dal 1991.

Molto da fare anche sul fronte salariale

A distanza di quasi tre decenni dallo sciopero delle donne (14 giugno 1991), la parità salariale non è ancora stata raggiunta, motivo per il quale alcune organizzazioni politiche e sindacali hanno manifestato giovedì, chiedendo anche il riconoscimento del lavoro in famiglia.

In conformità con gli standard di JTI

Altri sviluppi: SWI swissinfo.ch certificato dalla Journalism Trust Initiative

Per saperne di più

Seguente Precedente

Altri sviluppi

Primo maggio in Svizzera e nel mondo

Questo contenuto è stato pubblicato al 01 mag 2018 Il corteo a Zurigo è partito in mattinata sotto un cielo plumbeo e una leggera pioggia dalla Helvetiaplatz, nel quartiere della Langstrasse, ed è terminato sulla Sechsläutenplatz, vicino al lago e al Teatro dell’opera. Davanti a tutti hanno sfilato gli affiliati dell’Unione sindacale, che hanno innalzato lo striscione con il motto nazionale della giornata dei…

Di più Primo maggio in Svizzera e nel mondo

Altri sviluppi

“A lavoro uguale, salario uguale”

Questo contenuto è stato pubblicato al 30 apr 2018 “Nei rapporti di lavoro, uomini e donne non devono essere pregiudicati né direttamente né indirettamente a causa del loro sesso”: da oltre 20 anni questo principio è stabilito nella Legge federale sulla parità dei sessiCollegamento esterno. E la Costituzione recita: “Uomo e donna hanno diritto a un salario uguale per un lavoro di uguale valore”.…

Di più “A lavoro uguale, salario uguale”

Altri sviluppi

Uno spot per avvicinare più donne alla politica

Questo contenuto è stato pubblicato al 08 mar 2018 In Svizzera, un’adeguata rappresentanza delle donne negli esecutivi e nei legislativi è, tutto sommato, un obiettivo ancora da raggiungere. L’attuale 32% dei seggi al Consiglio nazionale (camera bassa dell’Assemblea federale) è la quota più alta mai registrata ma pur sempre inferiore a un terzo. Al Consiglio degli Stati (camera alta) la presenza femminile è invece in calo…

Di più Uno spot per avvicinare più donne alla politica

Altri sviluppi

Parità salariale tra uomini e donne, i tempi si allungano

Questo contenuto è stato pubblicato al 28 feb 2018 Quasi tutti d’accordo sul principio, meno sul metodo. La parità salariale tra uomo e donna è stata iscritta nella Costituzione elvetica nel 1981, ma ancora oggi il divario tra le retribuzioni si aggira attorno al 7%. Una discriminazione che la politica è intenzionata a correggere.  La camera alta del parlamento elvetico si è espressa mercoledì su…

Di più Parità salariale tra uomini e donne, i tempi si allungano