Il manager guadagna 49 volte l’impiegato
Nelle imprese svizzere continua ad aumentare lo scarto tra le retribuzioni dei dirigenti e i bassi salari.
Lo indica un’inchiesta condotta dalla confederazione sindacale di estrazione cristiano-sociale Travail.SuisseCollegamento esterno, i cui risultati pubblicati venerdìCollegamento esterno confermano i dati resi noti giovedì dal sindacato UniaCollegamento esterno.
Dal 2011, i salari a livello di direzione sono cresciuti del 16%, mentre i comuni lavoratori hanno visto aumentare i loro stipendi del 3,8%, rileva Travail.Suisse nella sua 14esima inchiesta annuale.
“I salari al culmine della gerarchia sono dunque aumentati quattro volte di più rispetto a quelli in fondo”, osserva il presidente di Travail.Suisse, Adrian Wüthrich.
Secondo lo studio, che ha preso in considerazione 26 imprese elvetiche, lo scarto salariale medio è salito nel 2017 a 1:49. Era 1:45 nel 2011.
È segno, conclude Travail Suisse, che l’iniziativa del 2014 “contro le retribuzioni abusive” e la revisione del diritto societario non sono state finora abbastanza incisive.
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